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江苏省13家单位因欠薪或超时加班上“黑榜”
2018-01-05 07:24:00 来源:新华报业 作者:王琦 已有0人评论

记者昨日从江苏省人力资源与社会保障厅获悉,为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,省人社厅日前将我省2017年下半年存在重大劳动保障违法行为的用人单位(13)的有关情况集中向社会公布。

省人社厅相关人士指出,按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法规定》相关规定,集中曝光违规单位,主要是促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》由中华人民共和国人力资源和社会保障部于201691日发布,自201711日起施行。江苏省曾公布过2017年上半年重大劳动保障违法行为,13家单位上“黑榜”。在2017年下半年重大劳动保障违法行为中,记者注意到,这些违规单位主要涉及超时加班、拖欠工资等行为,其中拖欠工资占到半数以上。例如,南通九环实业有限公司拖欠175名职工工资460万元,相关人员恶意欠薪涉嫌犯罪,已移送公安机关处理。镇江大酒店股份有限公司拖欠91名职工20175月至9月期间工资785351.92元,未支付93名职工的赔偿金488325.37元,且拒不配合劳动保障监察,更为恶劣的是该单位在被下达行政处理决定书后,仍未整改,再被罚款8000元。武汉盛源国建劳务有限公司在沛县承建雨润广场项目期间拖欠113名农民工工资合计122万元,相关企业负责人涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关查处。江苏汉森建设有限公司拖欠工资993069.17元,责令支付拖欠工资993069.17元,并加付50%的赔偿金496534.61元。

此外,英华达(南京)科技有限公司20178月安排一线员工1752超时加班,人均月违法延长工作时间69.45小时,该公司被罚款385540元。

 

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