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杏悦职场资讯咸宁联合水务连续三届蝉联“湖北省文明单位”荣誉称号

杏悦职场通 杏悦职场通 2周前 (01-13) 13次浏览

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咸宁网讯 通讯员 雷云峰日前,中共湖北省委、湖北省人民政府印发《关于命名表彰2017-2019年度湖北省文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明单位(校园)的决定》,咸宁联合水务再度获得了湖北省2017-2019年度“文明单位”荣誉称号。能够再续此项荣耀称号,是中共湖北省委员会和社会各界对咸宁联合水务长期以来坚持精神文明建设、努力提升文明素养、持续深化文明创建活动的充分肯定。

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         图一:2017-2019年度湖北省文明单位

“供优质之水,服诚信之务”,这不仅仅是一句庄重誓词,更是咸宁联合水务的灵魂所在。自公司成立之始,在十余年的供水道路上,公司始终坚持“高标准、严要求、强内涵、优服务”的经营方针,积极响应新时代下的文明精神创建,提供优质的文明服务,彰显公司的发展活力。

十余载光阴,公司在咸宁市城市供水事业上呕心沥血。在城市供水保障能力方面,公司投资700万元对原有老水厂进行设备更新和技术改造,使供水能力由过去的每日12万吨提升至16万吨;投资3.49亿元新建了咸宁市十大惠民工程之一的“王英水库引水工程”,使供水能力再度提升至每日26万吨,让城区安全供水保障力度更上一层楼。在保障城区的供水安全运行方面,公司投资近7000万元对咸宁大道、银泉大道等三十余条主干道路上的供水管网更新改造,确保供水管网的安全稳定运行。同时,为更进一步提升水质监测能力,公司投资1200万元新建了一座具有现代化水准的水质检测中心,杏悦平台地址检测能力在湖北省处居第二。

文明创建工作不仅要在宏观战略上进行把控,更要深入细化到每一项工作当中去。为全面贯彻落实市委市政府创建全国文明城市工作部署,咸宁联合水务开展了志愿者服务、“五四”青年节联谊活动、慰问中国人民解放军驻咸部队等诸多员工活动,不断地充足员工的文化生活,持续提升员工文明素养,以加强公司员工的精神文明建设,建造良好的企业作风。同时,针对历史遗留的城市供水设施能力不足、管网老旧、供水管网漏损率高等问题,咸宁联合水务将继续提高供水能力,提升老旧管网改造和新建管网力度。再者,为响应市政府对于文明施工的号召,公司进一步落实文明施工标准和要求,将文明创建工作落实到方方面面。

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        图二:志愿者服务活动

文明创建不在一朝一夕,在于无数个日夜坚守当中。为更好的服务广大市民,咸宁联合水务牢握创新理念,不断提升服务质量,树立良好的文明服务形象,大力推行“互联网+”供水服务新模式,开通24小时实时热线服务,达成客户“零跑腿”目标,让客户用水更方便、更高效、更满意。与此同时,为保障城市供水安全,居民用水无碍,公司定期开展供水管道探漏巡查工作,并且不论何时何地发生供水事故,公司都以最快的速度进行抢修,保证在最短的时间里恢复供水,充分发扬供水匠的“不怕苦、不怕累”精神。此外,公司每日实时将水质检测报告公布于咸宁市卫计委管网、香城都市报和各营业大厅显示屏等平台上,让广大群众更加安心的饮用自来水,将“供优质之水”的服务理念落实到每一处每一角,从而更好的助推咸宁市的文明创建发展。

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         图三:五四青年节联谊活动

近年来,咸宁联合水务时刻谨记企业使命,积极践行社会责任,勇于担当社会义务,连续三届蝉联“湖北省文明单位”荣誉称号。功名源于公司每一位水务人的辛勤耕耘,公司将保持初心,在供水事业的道路上继续高歌猛进,将社会主义核心价值观落实到每一个小细节之中,全力推进精神文明建设,期望在新时代发展的历史章程中留下辉煌的一笔。


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