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杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告

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        一、总体概况,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬(杏悦测速官网定义见注4,下同)为5471元/月,环比上升1.94%,同比增长1.50%;而求职者期望薪酬(杏悦测速官网定义见注4,下同)为5030元/月,环比增加1.62%,同比增长6.36%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬高。,杏悦娱乐测速网站近六年各季度求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站二、广西人才网主要工作地薪酬情况
,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度,在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5354元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高,达到5605元/月,环比增长2.34%,杏悦测速官网求职者期望薪酬为5115元/月。本季度桂林市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位,达到5376元/月,环比下滑4.58%,杏悦测速官网求职者期望薪酬为5230元/月,杏悦测速官网提供的职位中销售总监、市场/营销总监等高层管理类职位较多,因此平均薪酬水平较高。,杏悦娱乐测速网站广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元
/月):,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到
13042元/月。本季度区外职位样本占总样本的比重依然较低,但平均薪酬均呈现不同程度的增长。本季度区外职位样本主要集中在广东省,
提供的职位平均薪酬达到
16826元/月,职位平均薪酬水平较高,杏悦测速官网提供的职位中多为高级建筑工程师、房地产评估师、注册城市规划工程师等建筑类高薪职位。工作地为国外的用人单位主要集中在非洲和东南亚国家,
平均薪酬水平达到
14431元/月,杏悦测速官网求职者期望薪酬为8377元/月。,杏悦娱乐测速网站广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元
/月):,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站三、各职位大类薪酬情况,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度,广西人才网中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为:高级管理类16480元/月、翻译类8398元/月、证券/期货/投资管理/服务类7696元/月、房地产开发/经纪/中介类7578元/月及建筑/工程类7305元/月。以下五类职位平均薪酬较低:出版/印刷类2786元/月、保安/家政服务类3226元/月、行政/文职/后勤类3748元/月、餐饮/娱乐类3795元/月及服装/纺织/皮革类4101元/月。,杏悦娱乐测速网站求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类
9215元/月、房地产开发/经纪/中介类8269元/月、IT管理/项目协调类6737元/月、建筑/工程类6134元/月及法律/法务/合规类5778元/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类3906元/月、行政/文职/后勤类3972元/月、文教/科研类4065元/月、出版/印刷类4093元/月及文字媒体/写作类4128元/月。,杏悦娱乐测速网站具体见下表:,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度,广西人才网中用人单位发布的职位薪酬环比增长1.94%。在区间分布中,本季度5000-5999元/月薪酬区间职位占比为12.87%,环比增长0.17个百分点;6000-7999元/月区间薪酬的职位占比为12.49%,环比增长0.37个百分点;2000-2999元/月区间薪酬职位占比为9.89%,环比增长1.18个百分点;8000-8999元/月区间薪酬的职位占比为7.91%,环比增长0.55个百分点;20000-29999元/月区间薪酬职位占比为0.52%,环比微增0.01个百分点;另外,占比最为集中的薪酬区间为3000-3999元/月,该薪酬区间职位占比为23.31%,环比下滑1.50个百分点;4000-4999元/月区间薪酬的职位占比为22.38%,环比下滑1.11个百分点;10000-19999元/月区间薪酬的职位占比为5.43%,环比下滑0.06个百分点。与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站近六年各季度较低薪酬区间(单位:元
/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站由上图可见,近六年
2000-2999元/月较低薪酬区间在2020年第三季度职位数量占比较上季度略有回升,占比为9.89%;2000元/月以下占比仅为4.80%。,杏悦娱乐测速网站近六年各季度主要薪酬区间(单位:元
/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站 杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告
 ,杏悦娱乐测速网站由上图可见,
2020年第三季度3000-3999元/月区间的职位数量占比依旧是占比最为集中的薪酬区间,该薪酬区间职位占比为23.31%,环比下滑1.50个百分点;4000-4999元/月区间职位数量占比为22.38%,环比下滑1.11个百分点;5000-5999元/月区间职位数量占比为12.87%,环比增长0.17个百分点。,杏悦娱乐测速网站近六年各季度较高薪酬区间(单位:元
/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告,杏悦娱乐测速网站由上图可见,
2020年第三季度6000-7999元/月区间的职位数量占比为12.49%,环比增长0.37个百分点;8000-8999元/月区间薪酬的职位占比为7.91%,环比增长0.55个百分点;10000及以上元/月区间的职位占比为6.35%,环比增长0.14个百分点。,杏悦娱乐测速网站
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区内部分城市具体职位薪酬参考
,杏悦娱乐测速网站(一)南宁市
,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬为5605元/月,环比增长2.34%;而求职者期望薪酬为5115元/月,环比增长1.45%。,杏悦娱乐测速网站近三年各季度工作地为南宁市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站 杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网南宁市部分具体职位薪酬参考(元/月)(分位薪酬定义见注5,下同),杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站(二)柳州市
,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网中工作地为柳州市的用人单位发布职位的平均薪酬为4755元/月,环比下滑1.74%;而求职者期望薪酬为4751元/月,环比增长2.28%。,杏悦娱乐测速网站近三年各季度工作地为柳州市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网柳州市部分具体职位薪酬参考(元/月),杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站(三)桂林市
,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网中工作地为桂林市的用人单位发布职位的平均薪酬为5376元/月,环比下滑4.58%;而求职者期望薪酬为5230元/月,环比增长2.79%。,杏悦娱乐测速网站近三年各季度工作地为桂林市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第三季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站2020年第三季度广西人才网桂林市部分具体职位薪酬参考(元/月),杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站  注1:
广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。,杏悦娱乐测速网站2:
本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),杏悦测速官网展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。,杏悦娱乐测速网站3:
本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少
25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2020年第三季度超过15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。,杏悦娱乐测速网站4:职位平均薪酬
指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为
16480元/月,但杏悦测速官网有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。
期望薪酬
指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。,杏悦娱乐测速网站5:分位薪酬
水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,杏悦测速官网中
90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站
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