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杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告

杏悦娱乐测速 杏悦娱乐测速 3个月前 (12-17) 55次浏览

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        一、总体概况,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬(杏悦测速官网定义见注
4,下同)为5367

/月,环比
回升
5.57%,同比增长12.10%;而求职者期望薪酬(杏悦测速官网定义见注4,下同)为4950

/月,环比
微跌
0.63%,同比增长5.60%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬高。,杏悦娱乐测速网站近六年各季度求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站 
杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告,杏悦娱乐测速网站二、广西人才网主要工作地薪酬情况
,杏悦娱乐测速网站2020年第二季度,在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5347

/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高,达到6313

/月,环比增长6.84%,杏悦测速官网求职者期望薪酬为5161

/月。杏悦测速官网提供的职位中公司总经理、分公司总经理、土建工程师、销售总监等高层管理者的职位较多,因此平均薪酬水平较高。本季度桂林
市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位,达到
5634

/月,环比
增长
10.16%,杏悦测速官网求职者期望薪酬为5088

/月,杏悦测速官网提供的职位中区域经理、分公司负责人、工程项目经理、
置业顾问等高层管理者或业务类职位较多。,杏悦娱乐测速网站广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元
/月):,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告
 ,杏悦娱乐测速网站另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到
6252元/月,期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到5469

/月。受疫情影响,本季度区外职位样本占总样本的比重较低,且平均薪酬均呈现不同程度的下跌。本季度区外职位样本主要集中在广东省,提供的职位平均薪酬达到5785

/月,杏悦测速官网求职者期望薪酬为5434元/月。工作地为北京市用人单位提供的的职位平均薪酬水平较高,平均薪酬达到9975

/月,杏悦测速官网求职者期望薪酬为7447

/月。工作地为国外的用人单位依旧主要集中在越南,
平均薪酬水平达到
8690

/月,杏悦测速官网求职者期望薪酬为7174

/月。区内职位平均薪酬水平与区外相比依旧存在一定差距。,杏悦娱乐测速网站广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元
/月):,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站三、各职位大类薪酬情况,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度,广西人才网中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为:高级管理类
11929

/月、法律/法务/合规类8075

/月、房地产开发/经纪/中介类8014

/月、银行类7138

/月及汽车制造类6768

/月。以下五类职位平均薪酬较低:保安/家政服务类3308

/月、出版/印刷类3414

/月、行政/文职/后勤类3703

/月、服装/纺织/皮革类3798

/月及餐饮/娱乐类3961

/月。,杏悦娱乐测速网站求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类9019

/月、房地产开发/经纪/中介类8072元/月、IT管理/项目协调类6470

/月、建筑/工程类6096

/月及证券/期货/投资管理/服务类5681

/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类3799

/月、行政/文职/后勤类3909

/月、文教/科研类4031

/月、出版/印刷类4084元/月及文字媒体/写作类4103

/月。,杏悦娱乐测速网站具体见下表:,杏悦娱乐测速网站
,杏悦娱乐测速网站四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势,杏悦娱乐测速网站2020年第二季度,广西人才网中用人单位发布的职位薪酬环比
增长
5.57%。在区间分布中,本季度4000-4999元/月区间薪酬的职位占比为23.49%,环比
增长
2.78
个百分点;
6000-7999元/月区间薪酬的职位占比为12.12%,环比
增长
4.65
个百分点;
8000-8999元/月区间薪酬的职位占比为7.36%,环比增长1.38
个百分点;另外,占比最为集中的薪酬区间为
3000-3999元/月,该薪酬区间职位占比为24.81%,环比
下滑
0.99
个百分点;
2000-2999元/月区间薪酬职位占比为8.71%,环比
下滑
5.14
个百分点;
5000-5999元/月薪酬区间职位占比为12.70%,环比
下滑
2.19
个百分点;
10000-19999元/月区间薪酬的职位占比为5.49%,环比下滑0.23个百分点;20000-29999元/月区间薪酬职位占比为0.51%,环比
下滑
0.05个百分点。与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站近六年各季度较低薪酬区间(单位:元
/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站由上图可见,近六年
2000-2999元/月较低薪酬区间在2020年第二季度职位数量占比出现下跌,占比仅为8.71%;2000元/月以下占比仅为4.61%。,杏悦娱乐测速网站近六年各季度主要薪酬区间(单位:元
/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站 杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告
 ,杏悦娱乐测速网站由上图可见,
2020年第二
季度
3000-3999元/月区间的职位数量占比依旧是占比最为集中的薪酬区间,该薪酬区间职位占比为24.81%,环比
下滑
0.99个百分点;4000-4999元/月区间职位数量占比为23.49%,环比增长2.78个百分点;5000-5999元/月区间职位数量占比

12.70%,环比下滑2.19个百分点。,杏悦娱乐测速网站近六年各季度较高薪酬区间(单位:元
/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告,杏悦娱乐测速网站由上图可见,
2020年第二
季度
6000-7999元/月区间的职位数量占比为12.12%,环比
增长
4.65
个百分点;
8000-8999元/月区间薪酬的职位占比为7.36%,环比增长1.38个百分点;10000及以上元/月区间的职位占比为6.21%,环比
增长
0.17个百分点。,杏悦娱乐测速网站
,杏悦娱乐测速网站五、
区内部分城市具体职位薪酬参考
,杏悦娱乐测速网站(一)南宁市
,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬为
5477

/月,环比下滑1.88%;而求职者期望薪酬为5042

/月,环比
下滑
0.36%。,杏悦娱乐测速网站近三年各季度工作地为南宁市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告 
 ,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网南宁市部分具体职位薪酬参考(元
/月)(分位薪酬定义见注5,下同),杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站
,杏悦娱乐测速网站(二)柳州市
,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网中工作地为柳州市的用人单位发布职位的平均薪酬为
4839

/月,
环比基本持平,微增
0.02%;而求职者期望薪酬为4645

/月,环比增长0.15%。,杏悦娱乐测速网站近三年各季度工作地为柳州市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站 杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告
 ,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网柳州市部分具体职位薪酬参考(元
/月),杏悦娱乐测速网站(三)桂林市
,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网中工作地为桂林市的用人单位发布职位的平均薪酬为
5634

/月,环比增长10.16%;而求职者期望薪酬为5088

/月,环比
下滑
0.50%。,杏悦娱乐测速网站近三年各季度工作地为桂林市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2020年第二季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站2020年第二
季度广西人才网桂林市部分具体职位薪酬参考(元
/月),杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站1:
广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。,杏悦娱乐测速网站2:
本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),杏悦测速官网展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。,杏悦娱乐测速网站3:
本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少
25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2020年第二
季度超过
15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。,杏悦娱乐测速网站4:职位平均薪酬
指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为
11929

/月,但杏悦测速官网有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。
期望薪酬
指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。,杏悦娱乐测速网站5:分位薪酬
水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,杏悦测速官网中
90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站中国广西人才市场,杏悦娱乐测速网站                                     2020年7月23日,杏悦娱乐测速网站
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