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杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告

杏悦娱乐测速 杏悦娱乐测速 2个月前 (06-08) 41次浏览

杏悦娱乐测速网站        2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬(杏悦测速官网定义见注4,下同)为5838元/月,环比增长15.75%,同比下滑1.09%;而求职者期望薪酬(杏悦测速官网定义见注4,下同)为5680元/月,环比增长1.62%,同比增长4.64%。用人单位提供的职位薪酬水平和求职者期望薪酬环比均呈现不同程度的增长。,杏悦娱乐测速网站一、总体薪酬情况,杏悦娱乐测速网站(一)总体薪酬水平涨幅明显,杏悦娱乐测速网站2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比涨幅明显。,杏悦娱乐测速网站近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站另外,分位值数据显示,用人单位发布职位薪酬的中位数(杏悦测速官网定义见注
5,下同)为4885元/月,与上季度相比出现回升,环比增长8.28%,同比下滑0.25%。,杏悦娱乐测速网站近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站(二)主流平均薪酬区间职位占比下降,而高薪区间职位占比呈现不同程度的增长,杏悦娱乐测速网站本季度职位薪酬区间占比仍主要集中在
3000-3999元/月、4000-4999元/月和5000-5999元/月这三个区间,占比分别达到20.31%、21.85%和13.88%。与上季度相比,这三个区间职位占比均呈现下滑态势,占比环比分别下滑0.98、5.91和3.51个百分点。而6000以上元/月的各高薪区间占比均呈现不同程度的增长,6000-7999元/月职位占比增长至18.45%,环比增长8.39个百分点;8000-9999元/月区间占比增长至7.98%,环比增长3.04个百分点;10000-19999元/月区间占比为6.21%,环比增长2.75个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.99%,环比增长0.39个百分点。,杏悦娱乐测速网站与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站(三)求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高,杏悦娱乐测速网站2022年第一季度,求职者期望薪酬整体变化比较平稳。杏悦测速官网中,3000-3999元/月区间小有回落,但依旧集中了31.34%的求职者,仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。,杏悦娱乐测速网站与上季度相比,求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站
,杏悦娱乐测速网站(四)求职者与职位区间分布差异化明显,杏悦娱乐测速网站本季度
3000-3999元/月区间集中了31.34%的求职者,但仅有20.31%的
职位,该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而
4000-4999元/月及6000-19999元/月区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况,杏悦测速官网中高薪区间职位占比有前移趋势。而5000-5999元/月区间呈现职位平均薪酬略低于求职者期望薪酬的状态。,杏悦娱乐测速网站2022年第一季度求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站杏悦测速官网他详细区间近六年变化趋势图如下:,杏悦娱乐测速网站1、近六年较低薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 
 ,杏悦娱乐测速网站2、近六年主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站3、近六年较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站
,杏悦娱乐测速网站二、各职位薪酬情况,杏悦娱乐测速网站(一)职位大类薪酬排名情况,杏悦娱乐测速网站2022年第一季度,薪酬最高的前五位职位类别分别为:高级管理类13554元/月、生物/医药/医疗器械类9193元/月、证券/期货/投资管理/服务类8453元/月、美容/保健类8098元/月及计算机软件开发类7733元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平,杏悦测速官网中薪酬最低的前五位职位类别分别为:保安/家政服务类3961元/月、餐饮/娱乐类4007元/月、物流/仓储类4417元/月、物业管理类4520元/月及行政/文职/后勤类4694元/月。,杏悦娱乐测速网站而求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类
10412元/月、房地产开发/经纪/中介类9016元/月、IT管理/项目协调类8126元/月、计算机硬件开发类7620元/月及证券/期货/投资管理/服务类7170元/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类4263元/月、出版/印刷类4349元/月、行政/文职/后勤类4463元/月、文教/科研类4583元/月及文字媒体/写作类4637元/月。,杏悦娱乐测速网站具体职位类别的薪酬情况详见附表
1-1、1-2。,杏悦娱乐测速网站(二)部分职位类别薪酬变动情况,杏悦娱乐测速网站2022年第一季度,广西人才网中将近七成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。企业通过提高薪酬待遇的方式来增强人才的吸引力,上演人才争夺战。,杏悦娱乐测速网站1、
传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长
,杏悦娱乐测速网站传统管理类职位包括人力资源
/人事类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类平均薪酬分别达到5042元/月、4694元/月和4984元/月,环比涨幅分别为16.33%、16.33%和9.91%。
,杏悦娱乐测速网站2、
IT类职位平均薪酬
环比
回升,杏悦娱乐测速网站IT
职位平均薪酬由
2021年第四季度的5199

/月上升至本季度的6502

/月,环比涨幅达到25.06%。杏悦测速官网中,IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类、IT运维/技术支持/系统集成类和
互联网产品
/运营管理/电子商务类这四类职位的平均薪酬分别达到7414元/月、5925元/月、6462

/月

6447

/月,环比均呈现不同程度的增长,涨幅分别达到38.68%、43.78%、21.58%

14.63%。
,杏悦娱乐测速网站3、
房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位薪酬水平环比回升,但仍未达到去年同期水平,杏悦娱乐测速网站房地产开发
/经纪/中介类和物业管理类职位平均薪酬分别达到7421元/月和4520元/月,环比分别增长9.62%和11.22%,但同比分别下降10.91%和3.74%。平均薪酬水平环比回升,但依旧无法达到去年同期水平。,杏悦娱乐测速网站4
、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平环比增长明显
,杏悦娱乐测速网站生物
/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平锐增,由2021年第四季度的6071元/月增至本季度的9193元/月,环比涨幅达到51.43%,是本季度薪酬环比涨幅较大职位类别。,杏悦娱乐测速网站5
、法律/法务/合规类职位平均薪酬环比跌幅明显
,杏悦娱乐测速网站法律
/法务/合规类职位平均薪酬由2021年第四季度的8082元/月降至本季度的6398元/月,环比降幅达到20.84%,比去年同期的6865元/月下降6.80%。,杏悦娱乐测速网站6
、翻译类职位平均薪酬水平走低
,杏悦娱乐测速网站翻译类职位平均薪酬环比下跌,杏悦测速官网平均薪酬由
2021年第四季度的7310元/月降至本季度的6352元/月,环比跌幅为13.10%,但与去年同期相比增长11.78%。,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站三、广西人才网各主要工作地薪酬情况
,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中
,崇左市用人单位发布职位薪酬的中位值(杏悦测速官网定义见注
5,下同)最高,为5915元/月,环比增长3.26%,杏悦测速官网求职者期望薪酬中位数为4265元/月。,杏悦娱乐测速网站广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下(单位:元
/月):,杏悦娱乐测速网站杏悦娱乐测速2022年第一季度广西人才网薪酬报告 ,杏悦娱乐测速网站另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到
6551元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省,提供的职位平均薪酬达到6638元/月,职位平均薪酬水平较高,杏悦测速官网提供的职位中多为高级管理类岗位和专业技术类岗位,如分公司总经理、建筑研发总监、大数据分析高级产品经理、大数据分析技术专家等职位。,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站 ,杏悦娱乐测速网站附表:,杏悦娱乐测速网站 
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广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。,杏悦娱乐测速网站2:
本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),杏悦测速官网展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。,杏悦娱乐测速网站3:
本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少
25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2022年第一季度超过10万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。,杏悦娱乐测速网站4:职位平均薪酬
指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为
13554元/月,但杏悦测速官网有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。
期望薪酬
指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。,杏悦娱乐测速网站5:分位薪酬
水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,杏悦测速官网中
90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。,杏悦娱乐测速网站
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