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职场微博控:你Hold住了吗?
职场微博控:你Hold住了吗? 职场微博 http://www.chinahrd.net “偷菜”已过时,“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣,因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对,作为员工又该如何自省? “偷菜”已过时,“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣,因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对,作为员工又该如何自省? 近年来,出现了众多社交网络平台,从“开心网”到“人人网”,从博客到“微博”,人们更趋向直接、简单、快速的交流方式。这既为管理者与员工建立了双
http://www.818hr.cn/2011/1215/44.php 2016-03-01
"ACCA人才管理沙龙让雇主和“Y世代”和谐共舞
"ACCA人才管理沙龙让雇主和“Y世代”和谐共舞 人才管理 http://news.hr369.com 作为全球领先的专业会计师组织,ACCA并没有目光局限在金融和财会的专业领域,其对人才资本的关注和研究也是由来已久,因为财会和金融行业每年都需要吸纳大量的人才。。 作为全球领先的专业会计师组织,ACCA并没有目光局限在金融和财会的专业领域,其对人才资本的关注和研究也是由来已久,因为财会和金融行业每年都需要吸纳大量的人才,而人才资本将越来越成为商业竞争差异的主要来源。 日前,ACCA(特许公认会计师公会)联同资深人力资源顾问以及来自知
http://www.818hr.cn/2011/1215/45.php 2016-03-01
青岛:一线职工工资涨幅不得低于本企业平均工资涨幅
青岛:一线职工工资涨幅不得低于本企业平均工资涨幅 青岛 一线 职工工资 http://news.hr369.com 一般竞争性和基础设施类国有和国有控股企业,职工平均工资增长不得突破上线。其中政府投资类企业职工平均工资增长幅度不得突破基准线,享受财政补贴企业职工平均工资增长不得突破下线 一般竞争性和基础设施类国有和国有控股企业,职工平均工资增长不得突破上线。其中政府投资类企业职工平均工资增长幅度不得突破基准线,享受财政补贴企业职工平均工资增长不得突破下线。 记者从青岛市人社局了解到,为了让企业落实每年度全市制定的
http://www.818hr.cn/2011/1215/46.php 2016-03-01
事业单位频现“萝卜招聘”
事业单位频现“萝卜招聘” 事业单位 萝卜招聘 http://news.17hr.com 自2006年原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来,事业单位公开招聘目前已初步建立起民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架,逐步形成了符合事业单位特点的选人用人机制,得到了社会的普遍认同。 自2006年原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来,事业单位公开招聘目前已初步建立起民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架,逐步形成了符合事业单位特点的选人用人机制,得到了社会的普遍认同。 然而,一段时间以来,一些地
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京东携手北森 破解电商高速发展的人才之痛
京东携手北森 破解电商高速发展的人才之痛 京东 携手 北森 http://news.17hr.com 拉手、美团等团购网站蜂拥而起,并接连获得风险投资商的垂青;当当、卓越等老牌电子商务网站纷纷快速扩张、拓展业务领域;京东的崛起让国美、苏宁看到了家电行业在电商产业当中的未来而纷纷入围……电子商务无疑是近年来最 拉手、美团等团购网站蜂拥而起,并接连获得风险投资商的垂青;当当、卓越等老牌电子商务网站纷纷快速扩张、拓展业务领域;京东的崛起让国美、苏宁看到了家电行业在电商产业当中的未来而纷纷入围……电子商务无疑是近年来最
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易才集团开创全球薪酬管理“SOON”标准
易才集团开创全球薪酬管理“SOON”标准 易才 薪酬 管理 http://news.17hr.com 薪酬福利管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。经济的发展,同时也带动了企业薪酬福利管理体制的完善。二十世纪是经济发展强大的世纪,各国都在尽自己的最大可能,发展强大自己的经济根基,我国企业也不可避免薪酬福利 薪酬福利管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。经济的发展,同时也带动了企业薪酬福利管理体制的完善。二十世纪是经济发展强大的世纪,各国都在尽自己的最大可能,发展强大自己的经济根基,我国企业也不可避免薪酬福利管
http://www.818hr.cn/2011/1215/52.php 2016-03-01
招聘这头热 跳槽那头冷
招聘这头热 跳槽那头冷 招聘 热 跳槽 冷   每年的九月、十月是传统的跳槽旺季,招聘岗位特别多,跳槽也格外踊跃,因供求两旺,被称为“金九银十”。今年的“金九银十”走势如何?记者发现,近两个月企业招聘需求依然旺盛,传统的报纸招聘和现场招聘有“相互借用”之势。   每年的九月、十月是传统的跳槽旺季,招聘岗位特别多,跳槽也格外踊跃,因供求两旺,被称为“金九银十”。今年的“金九银十”走势如何?记者发现,近两个月企业招聘需求依然旺盛,传统的报纸招聘和现场招聘有“相互借用”之势。而在跳槽方面就有点冷,许多人都选择了Hold
http://www.818hr.cn/2011/1215/55.php 2016-03-01
没有云计算的人才管理无异于纸上谈兵
没有云计算的人才管理无异于纸上谈兵 云计算 人才管理 http://news.17hr.com 企业在国际化竞争过程中面临的最大挑战是什么?人才!然而,当传统e-HR软件已经不能满足企业对"人才"的需求,企业又该如何破局?中国最大的人才管理与测评解决方案提供商——北森,借助人才管理与云计算的结合为企业找到了破"人 企业在国际化竞争过程中面临的最大挑战是什么?人才!然而,当传统e-HR软件已经不能满足企业对"人才"的需求,企业又该如何破局?中国最大的人才管理与测评解决方案提供商——北森,借助人才管理与云计算的结合为企业找到了破"人才短缺
http://www.818hr.cn/2011/1215/58.php 2016-03-01
中国企业需要“扛起苹果重担的男人”
中国企业需要“扛起苹果重担的男人” 中国企业 需要 苹果 这其中最为瞩目的当属苹果公司现任CEO库克,他被视为“除乔布斯之外最了解苹果的人”。1998年,乔布斯亲自出马招库克。 这其中最为瞩目的当属苹果公司现任CEO库克,他被视为“除乔布斯之外最了解苹果的人”。1998年,乔布斯亲自出马招库克。两人首次会谈后,库克就决定离开仅仅效力6个月、当时在业界地位如日中天的Compaq,转投还处在濒临破产境地的苹果,出任高级副总裁一职。2010年,库克应邀在奥本大学毕业典礼演讲时说:“与乔布斯见面不到5分钟,我就将所有的顾虑都抛之脑
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赶集网“成功力量-伯乐汇”助HR成长一臂之力
赶集网“成功力量-伯乐汇”助HR成长一臂之力 赶集网 成功 力量 网络转载 近日,大型分类信息网站赶集网的招聘频道针对其客户的HR人员,发起了一次内部调查。问题包括:你认为HR工作中面临的最大挑战是什么,HR最常使用的招聘途径是什么,人才招聘上最大的困难是什么,怎样制定合理的薪酬机制、平衡劳资 近日,大型分类信息网站赶集网的招聘频道针对其客户的HR人员,发起了一次内部调查。问题包括:你认为HR工作中面临的最大挑战是什么,HR最常使用的招聘途径是什么,人才招聘上最大的困难是什么,怎样制定合理的薪酬机制、平衡劳资关系,等等
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