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招聘配置
HR说只招985、211毕业生 可名校光环根本不够照亮前路啊

实用性招聘的演习根据招聘岗位的不同而变化,也许是扮演销售代表,也可能被要求升级一个AP

薪酬福利
毕业生去这些行业工作是笑话?薪酬数据告诉你

尽管金融行业出现盈利增速下滑以及个别减薪现象,金融行业员工薪酬依然排在各行业之首。

培训开发
我第一次读这本员工手册就爱上了这家公司

所有伟大的使命都包含着一个清晰的目标和时间轴。对于诺德斯特龙来说,员工的使命极其明

绩效管理
规范化管理的企业如何有效开展绩效面谈?

绩效面谈是践行企业文化的有利时机,如有的企业建立了这样的是非观“有话摆在当面讲,不在

企业文化
“特斯拉=学习,华为=权威”8种风格你最爱哪一种?

企业并非一定要落入这种境地。我们的研究显示,企业文化其实可以被管理。在最大程度上提

企业文化落地的三个必要条件

无论有效的交流手段和学习实践对企业文化的落地和维持企业文化的持续活力有多么重要,如

818HR 1群
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风云人物
顾红霞

顾红霞

顾红霞老师毕业于南京大学,是南京大学MBA,资深理财规划师、高级培训讲师、高级咨询师。具有多年在国企、民营企业做人事总监、企业高管的扎实功底,具备丰富的绩效考核方案的设计及跟踪考评经验。擅长于企业组织架构搭建、管理制度与流程的制定,是集丰富的管理经验与扎实的管理理论于一身的实战型咨询师。 【擅长领域】  擅长企业组织架构搭建、管理制度与流程的制定  质量管理体系IS09001的建立与运作  企业高效绩优团队建设  企业人力资源体系建设  企业营销及销售体系的建立  企业文化的建设及推动  企业人效管理体系的建设  企业管控体系的建立 【服务过的客户】  大型电子元器件专业制造商(绩效管理、激励机制)  大型集团公司(企业内部运营、人力资体系建设)  机械零部件厂(绩效管理,中高层培育)  轴承生产厂家(企业内部运营、人力资源体系建设)  连锁百货超市(定岗定编,绩效管理,汇报体系)  换热器厂(企业内部运营、人力资体系建设)  电子器材有限公司(薪酬绩效管理体系)

刘惊涛

刘惊涛

毕业于澳大利亚Monash University大学MBA(工商管理硕士),新西兰University of Auckland大学DBA(管理学博士)。是中国职业经理人联合会华东分会副会长,中国企业家协会民营经济研究会研究员。担任多家管理咨询机构首席咨询顾问、多家企业与上市公司管理顾问、多家大学MBA、 EMBA班客座讲师。也是上海卓石管理咨询有限公司总经理、咨询技术委员会主任、专家委召集人。 曾在外资企业和世界500强企业担任HR总监、运营总监、战略发展总监,在民营企业担任副总经理、总经理等职,具有丰富的企业管理经验。

李诚涛

李诚涛

北京大学MBA,管理学、金融学双学士,TTT培训师。是会议管理、会议经营专家、企业整体解决方案咨询师。 具备12年的国企、民企、上市企业的高管管理实践经验,担任过HR总监、副总裁等职务,具备丰富的管理咨询实战经验。

施泽青

施泽青

毕业于美国西北理工大学EMBA(因学业优秀,除获奖学金外,还获美国西北理工大学校长谢佐齐博士亲笔题词的殊荣)荣获高级经济师、全国市场营销经理资格。具有13年在国营企业做基础管理的扎实功底、 12年做独立法人、全面管理制造型企业的经验、10年工业机电产品销售的经历、有着6年在民营企业咨询的历炼,集丰富的管理经验与扎实的管理理论于一身。

唐惠玲

唐惠玲

唐惠玲老师是国家企业培训师、国家心理咨询师;国家职业指导师、高级人力资源管理师,北京大学MBA毕业,是富士康IE学院特聘高级讲师、中国工商管理学院特聘讲师、北京大学案例研究中心认证讲师,专注于人力资源研究20年、心理学研究7年。

王崇刚

王崇刚

王崇刚老师是精益生产高级研究员,精益生产资深培训师,IE 工程师,精益生产现场指导专家,擅长运营系统改善和现场改善。 王崇刚老师有着10年世界500强外企中高层管理经验和精益生产推行经验。对精益生产TPS、TPM、TQM、JIT、6S有深入的研究和丰富的实践经验。

王春红

王春红

王春红老师是IOCL认证高级培训师(2010年3月),中国心理学会注册心理师(2010年1月1日),国家二级心理咨询师(2007年11月),国家职业心理咨询师三级(2005年5月)。中国心理卫生协会会员,苏州市团市委12355专家组成员,苏州大学文正学院专职心理咨询师。曾在多种类型企业担任人力资源高层管理工作。接受过精神分析、家庭治疗、焦点解决等心理治疗流派的培训,擅长人际关系、恋爱婚姻、神经症的心理咨询与治疗,青少年心理咨询和家庭治疗,以及职业生涯规划、团体讲座与培训等。

杨昌明

杨昌明

杨昌明老师是南开大学历史学学士、商学院MBA中心市场营销专业 工商管理硕士(MBA)。TOC认证讲师、TOC高级咨询师,中华高德拉特协会会员;是资深营销顾问,具有丰富的实战经验。曾在北大维新、清华总裁班、深圳传音等授课、内训。 8年的中低层工作经验、6年企业管理经验、4年营销总监管理经验和项目管理经验,使杨昌明老师具备了丰富的企业实战经验。是融专业、实战、高效于一身的专业的营销管理咨询老师。

张斌

张斌

张斌老师毕业于上海交通大学经管学院,工学士和管理学硕士学位。曾任职于北京金蓝盟管理顾问集团高级顾问师,资深人力资源咨询专家。 张斌老师曾先后担任上市公司高级管理人员、世界500强公司项目经理、中外合资、外商独资企业中国公司执行总经理等职位,积累了大量的企业经营管理实战经验。

张志高

张志高

张志高老师有5年的制造行业工作经验,2年管理咨询工作经验。集丰富的管理经验与扎实的管理理论于一身。

Matt A.Martinson

Matt A.Martinson

Matt A.Martinson老师是哈佛大学、普利斯顿大学商学院教授;悉尼大学客座教授;战略管理专家、美国经济顾问委员会委员、原总统幕僚机构成员。著有战略经济管理、亚洲经济发展战略分析、企业发展战略分析等多部著作。美国远东发展国际研究机构创始人。美国哈佛大学经济学博士、耶鲁大学经济学硕士。

Jonathan G. Williarms

Jonathan G. Williarms

Jonathan G. Williarms老师是普利斯顿大学公共管理博士,澳大利亚墨尔本大学心理学硕士。在美国著名学术期刊及出版物上发表多篇论文,具有多年的政府管理部门工作经验和丰富的学术理论背景。

周一伟

周一伟

周一伟老师是清华大学经济管理学院教授、博士生导师;清华大学中国创业研究中心主任,清华大学学术委员会委员,中国企业创新经济研究院常务理事,中国金融学会风险投资专业委员会委员。

马宝良

马宝良

马宝良老师历任中国企业联合会副理事长、中国企业联合会管理咨询委员会主任、国务院企业管理指导委员会办公室副主任,高级管理咨询顾问。北京师范大学MBA客座教授,四川大学MBA兼职导师。现任中国企业联合会管理咨询委员会秘书长、中国企业家协会名誉会长。

黄红娟

黄红娟

国际人力资源协会副会长;斯坦福大学人力资源研究院理事;复旦大学人力资源管理课程的客座教授;江南大学职业生涯导师;江苏省民营经济研究院副会长;江苏省创新研究院秘书长;无锡市青年企业家协会秘书长;无锡市女企业家协会副理事长;无锡市优秀民营企业家;无锡市青年科技奖。

陈振东

陈振东

陈振东老师是清华大学经济管理学院战略与政策系教授、博士生导师;国际注册咨询师(CMC);中国企业管理联合会管理咨询委员会高级咨询顾问。

闵国家

闵国家

闵国家老师是武汉大学工商管理硕士MBA毕业,是一线主管实战训练准假、TTT国际职业培训师、资深实战派管理顾问、先后任职于长虹集团彩电事业部、金龙鱼集团、喜之郎集团,由一线历升任主管、经理、大区经理、副总经理、总经理等中高层管理职务,拥有10年以上管理及培训经验。培训课程定制化而非专业化,顾问式而非简单化;授课课程实用性强,具有丰富的实战经验。采用大量受训企业案例,在经验分享分析中探讨交流。

肖晶

肖晶

肖晶,是临床心理学博士、首都师范大学心理系讲师,曾任某国际知名EAP供应商中华区研发总监、华夏心理EAP中心特聘研发顾问、德国CEVEYSYSTEMS测评公司执政员工评估师。 肖晶博士曾为数十家知名企业的员工帮助计划(EAP)项目严打与实践工作。在员工心理风险早期识别、积极心理学在企业中的应用等方面做了相关研究,其中率先在员工心理评估中提出压力与情绪管理的“Weakest link”理论,在预测、识别高心理风险易感个体方面有较大的突破,并荣获国家自然科学基金资助。 目前,肖博士致力于员工帮助计划(EAP)的最佳实践模式探讨以及其在企业中应用效果的实证性研究(KOI分析)。

袁筱青

袁筱青

袁经理事苏州大学应用心理学/人力资源管理专业的研究生,同时还具备10余年在不同文化类型企业的人力资源管理的从业经验,熟悉人力资源六大模块的相关工作、熟悉劳动法律法规,具备丰富的跨文化经验及丰富的实战经验。

赵翾

赵翾

赵翾老师毕业于复旦大学,具有8年品质管理的实战工作经验,有5年的管理工作经历。熟悉QC新老七大手法,能够根据企业的实际需求制定相关的流程,具有国家质量工程师中级资质,熟悉SPC、ISO9001体系以及GB2828等抽样标准;熟悉机械加工原理,了解无损检验的基本知识,了解冲床、磨床、热处理及包面处理的制造原理和工艺。 赵翾老师对数据分析、品质管理、抽样检查、不合格品分级控制等具有丰富的实操经验。